90年代后,清华连续八个学期名列第一,出于民族

张银帅:《后厂村的年青年头人》挑选并撰写的第二位联想员工,是第二届联想全球未来领袖计划挑选并分配的尖子生。1993年出生的巨蟹座男孩看起来比实际年龄更成熟,但已经是一个两岁孩子的父亲了。他开玩笑说,他既是学生欺负者,又是父亲。从北航大学毕业后,张荫帅在四年八个学期中以八个第一名的成绩获得了清华大学和北京大学的研究生录取通知书。然而,他最终选择了清华大学的竞赛机械科学与技术专业,并由两位长江学者史元春和陆晓波教授,专攻人机工程学。张荫帅的研究生生涯成功地赢得了一家德国汽车巨头的聘用,但他多年的教育不仅让他学会了如何适应竞争第一名,还教会了他一种使命感和责任感:“我希望能在一家有国际视野和民族感情的中国公司做些更有意义的事情。”因此,张银帅在全球未来领袖项目的最后过程中选择了联想。这位26岁的年轻父亲“只知道什么游戏、电影和远足不如她有趣”。与其说是抚养孩子,不如说是和他们一起成长。”他没有一点家长式作风,而是一个对世界充满好奇的大孩子。也许这就是90后爸爸应该有的样子。

在研究生阶段,张荫帅和童眼创办了自己的公司,并获得了10多个国际顶级设计大奖,包括红点奖、iF奖和红星奖。当时各种媒体的采访和报道也使他犹豫不决,充满野心。当研究生选择了职业选择时,他获得了在国内大学任教的资格。值得一提的是,由于他在德国汽车巨头实习期间的出色表现和项目效率,他成功地获得了该公司的聘用。张荫帅觉得,成为德国汽车巨头的第一位中国互动设计师或许是一件值得骄傲的事情。这位一直有“第一情结”的清华人是什么时候突然改变主意的,因为“我希望我能在一家有国际视野和民族感情的中国公司做些更有意义的事情”。

在选择工作目标时,有多少同学对公司的黑白判断来自“我买了他家的产品”或“我用了他家的应用程序”。张银帅认为,这是从消费者的角度来看待问题的方式,而就业应该从生产者的角度来考虑,思考我的能力是否能帮助公司提高,以及公司现有的基础是否能让我迅速提升。此时,联想完全符合他的期望。“联想作为少数能够真正成为专业领域‘世界第一’的中国企业,给了我们足够的‘发挥’空间。”张荫帅谈了谈。他总是强调“玩”。他说,从未来领导人的日常对话中可以看出,我们经常从欧洲市场谈到拉丁美洲市场,从公司发展战略到产品的特定功能,从产品研发到销售。简而言之,只要你想“玩”,你就可以在联想“玩”世界。张荫帅选择联想后的第一份工作是在联想研究院的人机界面实验室孵化创新产品,这与他在研究生期间的研究目标完全一致。因此,张荫帅对此非常熟悉。他说,只有在选择工作时,他才发现联想是行业中唯一提供人机界面研究职位的公司,而许多国内一线硬件制造商将交互设计定义为硬件和软件。对于那些研究人机界面的人来说,软件和硬件应该一起设计。工业设计和交互设计需要一个友好的合资企业,从而创造出具有卓越经验的产品。

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