联想何志强在华南理工大学的演讲:寻找共鸣,发

为什么有些人在工作时爆炸的能量是其他人的10倍甚至20倍?“因为他发现了一些与他产生共鸣的东西。”在9月17日举行的联想2020校园讲座上,联想集团高级副总裁兼联想风险投资集团总裁何志强与来自华南理工大学的500多名年轻学生分享了他的职业见解。他透露,只有不断测试和寻找能让你产生共鸣的东西,才能产生更多的能量。物理学中的共振意味着一个物理系统在特定频率下比其他频率振动的幅度更大。

(联想集团高级副总裁兼联想风险投资集团总裁何志强致辞)

“联想是一家全球性企业,成千上万的员工分布在世界各地,有各种各样的工作和机会。每个人都有很多机会去测试和发现与他产生共鸣的事物,并展示他人生的巅峰。这就是你应该来联想的原因。”何志强向现场的学生发出了“参与联想”的诚挚邀请。同时,他还分享了联想35年的奋斗历程和智能创新时代的新使命。

(联想2020校园演讲会——华南理工大学网站)联想吸引人才的主要模式和传统是,高管进入校园与大学生交流,联系自己的工作经历,回答人力资源网站的问题,张开双臂欢迎有志青年。今年,联想更加关注开幕季。它已经开始了2020年火热的校园系列讲座。华南理工大学是第二站。此前,9月10日,联想集团高级副总裁兼数据中心集团中国区总裁佟福耀、联想集团首席工匠官兼高级副总裁芮勇博士、联想集团全球人力资源高级副总裁高兰等三位高管在北京——(联想2020校园讲座的第一站)与北大、清华等高校学生分享联想的成长战略、人才培养和福利。这位在联想工作了33年的老员工透露了联想的奋斗故事:“1986年,我从中国科学院毕业后加入联想33年。它也见证了联想从中关村的一个小公司成长为著名的财富500强公司。我认为这种对抗是一厢情愿的力量和时代的力量。”何志强16岁时去了北邮。担任首席技术官15年后,他负责联想的风险投资。今年年初,联想风险投资以梦想和热情投资了近100家初创企业。其中十分之一已经进入独角兽队列,包括寒武纪技术、Face技术、威来汽车和宁德时代。从他的职业经历出发,何志强的个人故事引起了现场大学生的注意。何志强还当场与学生分享了他对工艺发展的理解。在过去的十年里,移动联想笔记本g480互联网给我们带来了深刻的变化,解决了人与人之间的邻接问题。现在,由人工智能、大数据和云竞赛驱动的智能互联网时代即将到来,这将改变各行各业。“智能互联网将是未来20年家庭使用的最大机会,就像1984年我开始做电脑一样”。那么,我们如何才能抓住智能互联网的巨大财富的潮流呢?何志强生动描述了联想35年来为保持“以家庭为中心服务国家”的第一颗心所做的努力,以及它在智能改革方面所做的努力。联想诞生于20世纪80年代。20世纪90年代,当大量国际品牌涌入中国,中国个人电脑市场的风格发生巨大变化时,联想扛起全国竞赛机器行业的大旗,发动了“万元飞跃”战争,一举扭转了国外品牌在国内竞赛机器市场的主导风格,使数亿中国人能够使用先进的国产电脑,加速了中国的信息化进程。如今,经过35年的发展,联想已经成为一家全球技术公司,拥有180个广泛的市场,年营业额超过3400亿元人民币,全球服务用户超过10亿,个人电脑和高性能计算居世界首位,是多元化企业文化和运营模式的行业领先典范。当然,联想并没有就此止步。随着智能改革的到来,联想提出了“智能,尽可能”的企业愿景。具体来说,中国是“联想智能中国”。联想致力于成为智能改革的领导者和推动者。何志强指出,为了消除这一愿景和使命,联想提出了智能战略(又称“3S战略”),重点关注智能物联网、智能基础设施和智能垂直三个领域,为消费者、中小企业、商业和企业客户以及电信客户提供更多智能技术和产品解决方案。在“3S战略”的指导下,联想中国通过智能产品、智能行业解决方案和智能商业实践,积极为用户创造美好的生活体验。与此同时,联想中国正在推动企业进行智能转型,推动行业贸易模式升级,提升社会运营效率,推动智能中国的成长。一个全新的智能时代已经到来,人们在年初被召唤去为他们未来最需要的职位而战。在现场,何志强向学生们发出了“参与联想”的邀请,以引起现场的掌声和热烈反应。

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