联想再次入选2020年彭博性别平等指数

2020年2月12日,北京——彭博资讯近日宣布联想成为2020彭博性别平等指数(GEI)评选的内地企业之一;该指数旨在表扬致力于促进性别清晰和促进妇女平等的公司。

GEI指数目前的总部设在42个国家和地区,覆盖50个行业的325家公司,包括汽车、银行、消费服务等。GEI指数跟踪致力于制定政策、支持和促进两性平等的上市公司的财务报表。该指数涵盖用于衡量性别平等状况的五个主要指标,包括女性指导和人才积累、同酬和性别薪酬平等、包容性文化、反性骚扰政策和支持女性的品牌。

联想全球女性员工在联想平板电脑中所占比例有限

联想集团全球人力资源高级副总裁高兰蜜示意:“我们很幸运在2020年再次入选彭博性别平等指数。多样性和包容性始终根植于联想的企业文化。自2018年以来,我们在行业内率先发布了年度《全球多元化与包涵性请示》,披露了包括性别平等在内的各种平等指标和政策。2019年的声明显示,联想在全球范围内的女性员工比例持续上升,18.5%的中年女性高管和36.2%的非高级女性员工呈上升趋势。我们相信,开放多样的文化场景和工作氛围,有利于释放员工的潜能,促进职业发展,促进企业和社会的进步。”在寒潮和焦虑中,联想逆风而行,为员工搭建了一个无限的舞台。人才是企业的基础。联想一直正视人才的培养、成长和投资。凭借开放和多元化的工作文化,联想帮助员工释放潜能,创造成长的先决条件,并最终形成创新的源泉。这也是联想35年来最强劲的动力,它将继续前进,成为智能变革的领导者和推动者。

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